{"id":1059,"date":"2020-09-21T10:56:12","date_gmt":"2020-09-21T08:56:12","guid":{"rendered":"http:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/?page_id=1059"},"modified":"2020-09-21T11:36:47","modified_gmt":"2020-09-21T09:36:47","slug":"provodenje-ovrhe-i-otpremnine","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/ankon\/provodenje-ovrhe-i-otpremnine\/","title":{"rendered":"PROVO\u0110ENJE OVRHE I OTPREMNINE"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\r\n

Provo\u0111enje ovrhe \u2013 predmet i svota ovrhe<\/h3>\r\n\r\n

 <\/p>\r\n\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Isprava<\/em> na temelju koje se mo\u017ee plijeniti<\/th>\r\nDo koje svote<\/em> se mo\u017ee plijenti (propis)<\/th>\r\n\u0160to se plijeni<\/em> (predmet ovrhe)<\/th>\r\nNapomena<\/th>\r\n<\/tr>\r\n
Pravomo\u0107no rje\u0161enje o ovrsi suda ili javnog bilje\u017enika Suglasnost o zapljeni (administrativna zabrana radnika)<\/td>\r\n3.642,66 kn
(5.464,00 \u00d7 2 \/ 3)
\u010cl. 92 Ovr\u0161nog zakona<\/em><\/td>\r\n		Pla\u0107a Naknada pla\u0107e Druga stalna nov\u010dana primanja<\/td>\r\nSvota od 5.464,00kn je prosje\u010dna neto pla\u0107a koja se primjenjuje u 2013.
Ako je pla\u0107a ni\u017ea od tog iznosa osnovica za utrv\u0111ivanje je 1\/3 pla\u0107e radnika (ovr\u0161enika)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
Pravomo\u0107no rje\u0161enje o ovrsi poreznog tijela<\/td>\r\nOd 01.06.2013. 2.984,78,00 (svota minimalne pla\u0107e)
\u010cl.142 Op\u0107eg poreznog zakona<\/td>\r\n		Pla\u0107a S pla\u0107om izjedna\u010dena primanja<\/td>\r\n–<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
Pravomo\u0107na sudska odluka (kojom se nala\u017ee obveza uzdr\u017eavanja vlastite djece)<\/td>\r\n1.366,00
(5.464,00 : 4)
\u010cl. 232.a Obiteljskog zakona<\/td>\r\n		Pla\u0107a roditelja Druga stalna nov\u010dana primanja roditelja<\/td>\r\n–<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n

 <\/p>\r\n\r\n

 <\/p>\r\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\r\n

Otpremnine prema zakonu o radu i prema poreznim propisima<\/h3>\r\n\r\n

 <\/p>\r\n\r\n

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Tek.br.<\/th>\r\nRaskid ugovora o radu<\/th>\r\nPravo na otpremninu<\/th>\r\nPravo na otpremninu prema Zakonu o radu \u2013 \u010cl. 119 (nakon dvije godine neprekinutog rada)<\/th>\r\nMogu\u0107nost neoporezive isplate prema poreznim propisima<\/th>\r\n<\/tr>\r\n
1.<\/td>\r\nPoslovno uvjetovani otkaz<\/td>\r\nPravo radnika na otpremninu odre\u0111uje se kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu, pravilnikom o radu, internim aktima poslodavca te Zakonom o radu<\/td>\r\nNajmanje: OTPREMNIMA ZA SVAKU NAVR\u0160ENU GODINU RADA = 1\/3 prosje\u010dne bruto pla\u0107e ostvarene u posljednja tri mjeseca prije prekida radnog odnosa
Najvi\u0161e: Prosje\u010dna bruto pla\u0107a ostvarena u posljednja tri mjeseca prije prekida radnog odnosa x 6<\/td>\r\n		Do visine 6.400,00 kn za svaku godinu neprekinutog sta\u017ea kod istok poslodavca
(\u010cl. 13. St. 2.t.21. Pravilnika o porezu na dohodak<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
2.<\/td>\r\nOsobno uvjetovani otkaz<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
3.<\/td>\r\nOsobno uvjetovani otkaz zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti<\/td>\r\nRadnik koji je pretrpio ozljedu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti, a nakon zavr\u0161enog lije\u010denja ne bude vra\u0107en na posao pravo na otpremninu ostvaruje u najmanje dvostrukoj svoti koja bi mu ina\u010de pripadala. To pravo ostvaruje samo ako nije prethodno neopravdano odbio zaposlenje na ponu\u0111enim poslovima (\u010cl. 89 Zakona o radu)<\/td>\r\nDo visine 8.000,00 kn za svaku navr\u0161enu godinu rada kod tog poslodavca (\u010cl. 13.st.2.t.21. Pravilnika o porezu na dohodak)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
4.<\/td>\r\nOdlazak u mirovinu<\/td>\r\n–<\/td>\r\nNajvi\u0161e do 8.000,00 kn (\u010cl.13.st.2.t.20. Pravilnika o porezu na dohodak<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
5.<\/td>\r\nSporazumni raskid ugovora<\/td>\r\n–<\/td>\r\nSvota koja se ispla\u0107uje u cijelosti podlije\u017ee pla\u0107anju poreza i doprinosa u skladu s primicima koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n

 <\/p>\r\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Provo\u0111enje ovrhe \u2013 predmet i svota ovrhe   Isprava na temelju koje se mo\u017ee plijeniti Do koje svote se mo\u017ee plijenti (propis) \u0160to se plijeni (predmet ovrhe) Napomena Pravomo\u0107no rje\u0161enje o ovrsi suda ili javnog bilje\u017enika Suglasnost o zapljeni (administrativna zabrana radnika) 3.642,66 kn(5.464,00 \u00d7 2 \/ 3)\u010cl. 92 Ovr\u0161nog zakona Pla\u0107a Naknada pla\u0107e…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1059"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1059"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1070,"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1059\/revisions\/1070"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ankon.hr\/knjigovodstvo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}